Van Helpende Naar Helpende Plus Top 4 Latest Posts

Als je als helpende wilt doorgroeien naar een Helpende Plus, zijn er verschillende mogelijkheden om dit te bereiken:

1. Opleiding: Een Helpende Plus heeft over het algemeen meer kennis en vaardigheden dan een gewone Helpende. Je kunt daarom overwegen om een aanvullende opleiding of cursus te volgen. Er zijn verschillende opleidingen die gericht zijn op de zorg, zoals de opleiding Verzorgende IG of de opleiding Maatschappelijke Zorg. Deze opleidingen bieden meer verdieping en specialisatie in de zorg.

2. Ervaring: Ervaring is ook een belangrijk aspect om te groeien naar een Helpende Plus. Door meer ervaring op te doen in de zorg, kun je jezelf verder ontwikkelen en meer kennis en vaardigheden opdoen. Daarnaast kun je tijdens je werkzaamheden als Helpende alvast de meer complexe taken oppakken en leren hoe je deze het beste kunt uitvoeren.

3. Aanvullende taken: In sommige organisaties is het mogelijk om als Helpende extra taken op te pakken. Denk hierbij aan het assisteren bij verpleegtechnische handelingen, het uitvoeren van bepaalde taken in het kader van de zorgplanning, of het organiseren van activiteiten voor cliënten. Door deze aanvullende taken op te pakken, kun je jezelf verder ontwikkelen en meer verantwoordelijkheden krijgen.

4. Scholing on-the-job: Het is ook mogelijk om tijdens het werk specifieke scholing te krijgen om je te ontwikkelen tot een Helpende Plus. Dit kan bijvoorbeeld door middel van trainingen, workshops of begeleiding door een collega of leidinggevende.

Het is belangrijk om te weten dat niet elke organisatie dezelfde definitie heeft van een Helpende Plus. Het is daarom verstandig om bij je eigen organisatie na te gaan wat de mogelijkheden zijn en welke kennis en vaardigheden zij van een Helpende Plus verwachten.

Het salaris van een Helpende Plus kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de werkgever, de regio en de ervaring van de werknemer. Over het algemeen ligt het salaris van een Helpende Plus tussen €1.800 en €2.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (38 uur).

Daarnaast kunnen er ook toeslagen en extra’s van toepassing zijn, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eventuele onregelmatigheidstoeslagen voor werken buiten reguliere werktijden.

Het is belangrijk om te vermelden dat salarissen kunnen verschillen per werkgever en dat er lokale verschillen zijn. Het beste is om bij de werkgever of een arbeidsbemiddelaar te informeren naar de exacte salarisvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de functie van Helpende Plus.

Helpende plus is een erkend beroep in de zorgsector, waarbij je als helpende extra taken en verantwoordelijkheden hebt ten opzichte van de reguliere helpende. Zo kun je bijvoorbeeld medicijnen verstrekken en wonden verzorgen.

Als je een thuisstudie wilt volgen om je als helpende plus te kunnen kwalificeren, zijn er verschillende opleidingsinstituten die deze mogelijkheid bieden. Je kunt bijvoorbeeld kijken naar LOI, NTI, NCOI of Scheidegger. Het is wel belangrijk om te controleren of de opleiding erkend is door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Daarnaast is het belangrijk om te weten dat het behalen van het diploma niet automatisch betekent dat je aan de slag kunt als helpende plus. De werkgever kan ook aanvullende eisen stellen, zoals werkervaring en bepaalde certificaten. Het is dus goed om je ook te verdiepen in de eisen die gesteld worden door potentiële werkgevers.

Succes met het vinden van de juiste opleiding en het behalen van je diploma!