GGD Thuiswerken: Vacature Bron- en Contactonderzoek in Nederland

GGD Bron- en Contactonderzoek Vacature Thuiswerk: Alles Wat Je Moet Weten

In deze tijden van een wereldwijde pandemie, wordt het belang van Contactonderzoek steeds groter. De GGD (Gemeentelijke Gezondheidsdienst) speelt hier een cruciale rol in en is daarom op zoek naar enthousiaste medewerkers voor hun Bron- en Contactonderzoek Vacatures Thuiswerk. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over deze vacatures, waaronder wat de werkzaamheden inhouden, wat de vereisten zijn om te solliciteren, en hoe je kunt solliciteren.

Wat is het Bron- en Contactonderzoek?

Het Bron- en Contactonderzoek (BCO) is een essentieel onderdeel van de bestrijding van de COVID-19-pandemie. Het doel van BCO is om de verspreiding van het virus te beheersen door te identificeren wie er mogelijk besmet is en wie ermee in contact is geweest. Door snel actie te ondernemen en de juiste maatregelen te nemen, kunnen we uitbraken en verdere verspreiding voorkomen.

Het BCO-proces begint zodra er een nieuwe COVID-19-infectie wordt vastgesteld. De GGD-medewerkers gaan dan aan de slag om te achterhalen met wie de besmette persoon in contact is geweest. Vervolgens worden deze contacten geïnformeerd en geïnstrueerd over wat ze moeten doen om verdere verspreiding van het virus te voorkomen. Het is daarom van groot belang dat deze medewerkers zorgvuldig en nauwkeurig te werk gaan.

Wat zijn de werkzaamheden van de BCO Thuiswerk Vacatures?

Vanwege de coronapandemie werken veel mensen op afstand, ook de medewerkers van de GGD die het BCO uitvoeren. Het thuiswerken is niet alleen veiliger vanuit een gezondheidsperspectief, maar het is ook praktisch en flexibeler. Als medewerker van de BCO Thuiswerk Vacatures heb je de volgende taken:

– Het interviewen van positief geteste personen om hun sociale contacten vast te stellen en hen te informeren over de quarantainemaatregelen.
– Het informeren van contacten van besmette personen over de situatie en de quarantaine-instructies.
– Het uitvoeren van monitoring en surveillance van personen die in quarantaine zitten.
– Het doorverwijzen van patiënten naar medische hulp of andere relevante instanties.

Wat zijn de vereisten om te solliciteren voor de BCO Thuiswerk Vacatures?

Om in aanmerking te komen voor de BCO Thuiswerk Vacatures, dien je te voldoen aan de volgende vereisten:

– Je hebt een afgeronde middelbare schoolopleiding.
– Je hebt minimaal een jaar recente ervaring in klantcontact (bijvoorbeeld in een callcenter).
– Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
– Je bent bereid om flexibele werktijden te hanteren, inclusief avonden en weekenden.
– Je bent zelfstandig en kunt goed werken in een team.
– Je hebt kennis van en/of affiniteit met de gezondheidszorg.
– Je bent kundig met computersystemen en -programma’s.
– Je bent woonachtig in Nederland.

Wat kun je verwachten als je solliciteert voor de BCO Thuiswerk Vacatures?

Als je solliciteert voor een van de BCO Thuiswerk Vacatures, dan kun je het volgende verwachten:

– Een telefonisch interview: Als je sollicitatiebrief en CV overtuigen, word je uitgenodigd voor een telefonisch interview. Dit interview zal ongeveer 20 tot 30 minuten duren en is bedoeld om te kijken of je aan de vereisten voldoet en of je geschikt bent voor de functie.
– Een online training: Als je het telefonische interview succesvol aflegt, word je uitgenodigd voor een online training. Tijdens deze training leer je alles wat je moet weten over contactopsporing en het gebruik van de benodigde software en systemen.
– Een test: Na de training ga je een test afleggen om te laten zien dat je de training hebt begrepen en de geleerde vaardigheden effectief kunt toepassen.
– Een sollicitatiegesprek: Als je succesvol de training en test hebt afgerond, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek zal in principe online plaatsvinden, via een videoconferentie-app zoals Zoom.

Hoe kun je solliciteren voor de BCO Thuiswerk Vacatures?

Solliciteren voor een van de BCO Thuiswerk Vacatures is eenvoudig en kan online. Op de website van de GGD kun je de vacatures bekijken en je sollicitatie indienen. Houd er rekening mee dat er momenteel veel aanmeldingen zijn, dus het kan even duren voordat je een reactie krijgt.

FAQs:

Wat zijn de werkuren voor de BCO Thuiswerk Vacatures?

De werktijden zijn flexibel en kunnen avonden en weekends omvatten. Je moet bereid zijn om af en toe in de avonduren te werken.

Wordt er een opleiding aangeboden voor BCO-medewerkers?

Ja, er wordt een online training gegeven voordat je aan de slag gaat. Tijdens de training leer je alles wat je moet weten over contactopsporing en het gebruik van de benodigde software en systemen.

Moet ik Nederlands spreken om te solliciteren?

Ja, je moet uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands hebben om voor deze functie in aanmerking te komen.

Is er een mogelijkheid tot doorgroeien binnen de GGD?

Er zijn wel doorgroeimogelijkheden in de GGD, maar deze zijn afhankelijk van beschikbaarheid en de individuele capaciteiten en prestaties van werknemers.

Kan ik thuiswerken vanuit elke locatie?

Je kunt alleen thuiswerken vanuit Nederland.

Conclusie

Als je op zoek bent naar een baan waarbij je een verschil kunt maken en waarbij je de kans krijgt om bij te dragen aan de bestrijding van de huidige gezondheidscrisis, dan zijn de BCO Thuiswerk Vacatures iets voor jou. De werkzaamheden van een BCO-medewerker zijn van vitaal belang voor het voorkomen van verdere verspreiding van COVID-19. Als je de vereiste vaardigheden en eigenschappen hebt, dan moedigen we je aan om te solliciteren en bij te dragen aan het terugdringen van de coronapandemie.

5 afbeeldingen gevonden gerelateerd aan het onderwerp ggd bron- en contactonderzoek vacature thuiswerk.

Bron- en contactonderzoek is een cruciaal onderdeel van de bestrijding van het coronavirus. Hierbij wordt nagegaan wie er in contact is geweest met een besmet persoon en wordt er door de GGD geadviseerd over eventuele maatregelen die genomen moeten worden. Het is dan ook goed nieuws dat er momenteel vacatures zijn bij de GGD voor mensen die willen werken als medewerker bron- en contactonderzoek.

Wat houdt het werk in?

Als medewerker bron- en contactonderzoek ben je verantwoordelijk voor het afnemen van telefonische interviews met coronapatiënten en hun contacten. Door vragen te stellen over bijvoorbeeld symptomen, plaatsen waar iemand is geweest en met wie iemand in contact is geweest, probeer je een compleet beeld te krijgen van de situatie.

Op basis van deze informatie geef je advies aan mensen over mogelijke besmettingen en hoe zij zich kunnen beschermen tegen verdere verspreiding van het virus. Ook zorg je ervoor dat de juiste instanties worden geïnformeerd, bijvoorbeeld de GGD en het RIVM.

Daarnaast werk je als medewerker bron- en contactonderzoek mee aan het opstellen van rapportages en analyses over de verspreiding van het virus. Hierbij werk je nauw samen met andere medische professionals en beleidsmakers.

Wie kan solliciteren?

Er zijn geen specifieke eisen op het gebied van opleiding of werkervaring om te solliciteren naar een functie als medewerker bron- en contactonderzoek. Wel wordt er verwacht dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt, aangezien je veel telefonisch contact hebt met mensen. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt luisteren en nauwkeurig te werk gaat.

Er wordt ook gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit betekent dat je geen strafbare feiten op je naam hebt staan die in het kader van de functie relevant zijn.

Het is daarnaast een pre als je bijvoorbeeld ervaring hebt in de zorg of in een klantenservice-functie. Ook is kennis van medische terminologie en/of de Engelse taal handig.

Wel is het belangrijk dat je over voldoende empathisch vermogen beschikt. Je hebt te maken met situaties waarin mensen angstig of verward kunnen zijn en het is belangrijk dat je begripvol en geduldig bent.

Wat zijn de werktijden?

De werktijden als medewerker bron- en contactonderzoek zijn wisselend en hangen af van de organisatie waar je gaat werken. De meeste GGD’s werken met een rooster waarin je zowel overdag, ‘s avonds als in het weekend wordt ingepland. Niet alle dagen hoef je even lang te werken, bij de ene organisatie kun je vijf dagen per week ingepland worden waar je bij de andere organisatie maar drie dagen per week ingepland wordt.

Is het werk vanuit huis?

Ja, het werk als medewerker bron- en contactonderzoek kan vanuit huis worden gedaan. Dit betekent dat je niet op locatie hoeft te werken, maar vanuit je eigen huis telefonische interviews afneemt. Hiervoor krijg je alle benodigde apparatuur en training aangeboden.

Het is wel belangrijk dat je een geschikte werkplek hebt ingericht waar je ongestoord kunt werken. Het hebben van een betrouwbare internetverbinding is ook een vereiste.

Waarom is het werk als medewerker bron- en contactonderzoek belangrijk?

Bron- en contactonderzoek is cruciaal in de bestrijding van het coronavirus. Door snel te achterhalen wie er in contact is geweest met een besmet persoon, kunnen verdere besmettingen worden voorkomen. Als medewerker bron- en contactonderzoek lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Het werk is echter ook belangrijk op individueel niveau. Je geeft namelijk advies en informatie aan mensen die mogelijk besmet zijn met het virus. Dit kan voor hen een geruststelling zijn of juist helpen om verdere besmettingen te voorkomen. Daarnaast draag je als medewerker bron- en contactonderzoek bij aan het ontwikkelen van inzicht in de verspreiding van het virus en mogelijkheden voor beleidsmakers om hierop te anticiperen.

Wat zijn de verdiensten?

De verdiensten als medewerker bron- en contactonderzoek hangen af van de organisatie waarvoor je gaat werken en je werkervaring. Over het algemeen wordt een salaris geboden van tussen de €11 en €17 bruto per uur. Het gaat hierbij meestal om een tijdelijk contract.

Naast salaris is het ook mogelijk om toeslagen te ontvangen voor het werken op onregelmatige tijden.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Het sollicitatieproces voor een functie als medewerker bron- en contactonderzoek verloopt meestal als volgt:

1. Schrijf een sollicitatiebrief en curriculum vitae waarin je aangeeft waarom je geschikt bent voor de functie.

2. Je krijgt een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dit kan zowel bij de organisatie zelf als online.

3. Tijdens het gesprek wordt gekeken of je geschikt bent voor de functie. Daarnaast krijg je informatie over de organisatie en de werkzaamheden.

4. Als je wordt aangenomen, krijg je een training en verdere instructies over de werkzaamheden.

Wat zijn de kansen op werk?

De kansen op werk als medewerker bron- en contactonderzoek zijn op dit moment goed. Door het opkomende aantal coronapatiënten zijn er veel mensen nodig om het bron- en contactonderzoek uit te voeren. Ook de verwachting is dat het belang van dit werk de komende tijd zal blijven bestaan.

Het is wel belangrijk om er rekening mee te houden dat het vaak om tijdelijke contracten gaat. Het kan dus zijn dat je na verloop van tijd weer op zoek moet naar ander werk.

Welke competenties heb je nodig?

Voor de functie als medewerker bron- en contactonderzoek heb je enkele competenties nodig. Zo moet je over goede communicatieve vaardigheden beschikken en empathisch vermogen hebben. Je voert immers veel telefoongesprekken met mensen die zich mogelijk angstig of verward voelen.

Daarnaast is nauwkeurigheid en gestructureerd werken belangrijk om de benodigde informatie tijdig en juist te kunnen verwerken. Ook is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent, aangezien de werktijden wisselend zijn.

Samenvattend biedt een functie als medewerker bron- en contactonderzoek bij de GGD de mogelijkheid om bij te dragen aan de bestrijding van het coronavirus. Het werk is uitdagend, belangrijk en verantwoordelijk.

FAQ’s

1. Is er een opleidingsniveau vereist?

Nee, er is geen specifiek opleidingsniveau vereist voor de functie als medewerker bron- en contactonderzoek. Er wordt wel van je verwacht dat je goed bent in communicatie en nauwkeurig te werk kunt gaan.

2. Gaat het om een tijdelijke baan?

Ja, de meeste vacatures voor medewerker bron- en contactonderzoek zijn tijdelijke banen vanwege de specifieke situatie rondom het coronavirus.

3. Is het werk als medewerker bron- en contactonderzoek alleen telefonisch?

Ja, het werk als medewerker bron- en contactonderzoek houdt alleen het afnemen van telefonische interviews in.

4. Is er mogelijkheid tot thuiswerken?

Ja, thuiswerken is mogelijk. Je krijgt hiervoor de nodige apparatuur en training aangeboden.

5. Worden er eisen gesteld aan beschikbaarheid?

Ja, er wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent en ook op wisselende tijden beschikbaar bent om te werken.

6. Wat zijn de werktijden?

De werktijden zijn afhankelijk van de organisatie waar je voor werkt. Over het algemeen werk je op wisselende tijden, inclusief in de avond en weekenden.

7. Wat is het gemiddelde salaris?

Het gemiddelde salaris ligt tussen de €11 en €17 bruto per uur.

8. Is er kans op doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie?

Er is geen standaard carrièrepad binnen bron- en contactonderzoek, maar afhankelijk van je interesse en ervaring is het wel mogelijk om in de toekomst door te groeien naar andere functies binnen de publieke gezondheidszorg.